基本情況
BASIC SITUATION

       萬禾堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,按照“圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展”的黨建工作思路,探索建立了強化一個理念、打造四大品牌、創建六種模式、建立三項機制的“一四六三”黨建工作法,不斷創新黨建方式,激發企業黨建活力,使黨建工作成為企業發展的蓬勃動力。


       2017年11月,公司調整出2000多平方米場所,打造黨建工作陣地——集桂林市兩新組織黨員培訓基地、桂林市政協機關黨委黨建共建基地、桂林市村級集體經濟增收服務中心、桂林市第一書記扶貧服務站、桂林國家高新區七星區兩新黨工委企業黨校、桂林國家高新區七星區“小個專”黨建工作指導站、桂林農產品電子商務交流平臺、萬禾黨校、扶貧產業項目推介中心、政協委員工作室等功能的黨建活動基地和扶貧成果展示館。整個場館分為展廳、黨員培訓教室、支部活動室、交流洽談區、辦公區、接待休息室等六個功能區,配有室內外兩塊電子宣傳屏幕,以圖片、文字、實物、數字化等方式,宣傳黨的十九大精神,回顧黨的光輝歷程,展示桂林市非公企業黨建和扶貧工作成果,為非公企業、兩新黨組織和黨員提供學習交流培訓平臺。



一個黨建理念:
黨建強  企業興

四大黨建品牌:
“黨旗領航?利民惠農千萬家”
“黨旗領航?百香果產業扶貧”
“黨旗領航?助力現代物流”
“黨旗領航?安全食材配送”

六種黨建模式:
“黨小組+項目”黨建模式:以項目為抓手,以支部建設為載體,逐步探索建立了“項目由支部負責,項目負責人優先從黨員中選配,黨建活動在項目運營中開展”的黨建工作模式,有力形成了支部跟著項目建、黨員甩開膀子跟著支部干、項目開展效果好的良好局面,黨員成為項目建設中的“排頭兵”和“頂梁柱”。
“黨員經營戶+誠信經營”黨建模式:廣泛開展黨員“亮身份、作表率、強意識”黨員示范評比活動和黨員經營戶誠信經營活動,公司黨員亮牌上崗,黨員經營戶商鋪掛牌匾經營,與市場簽訂黨員經營戶誠信經營承諾書,自覺維護果蔬批發市場良好秩序,有力保障農產品綠色安全和價格穩定。
“村企黨支部共建+村企合作”黨建模式:依托果蔬批發市場、種植技術、百香果產業優勢與貧困村結對幫扶,簽訂村企合作協議,主動對接村黨組織,共同開展黨建活動,齊心協力助推鄉村振興發展。  
“校企黨建共建+產研合作”黨建模式:與多家高校建立黨建共建,依托高校人才和技術優勢,建立研發中心、實驗室和檢測中心,開展育苗、種植、農產品檢測等方面合作,實現資源共享、優勢互補。
“‘小個專’黨建共建+行業引領”黨建模式:發揮桂林市農業產業化重點龍頭企業、桂林市物流協會副會長單位和“小個專”黨建工作指導站作用,與十三家“小個專”黨支部黨建共建,為兩新黨組織提供學習交流宣傳平臺。參與舉辦廣西綠色生態農業發展研討會,首倡食品安全城市建設,打造農產品產業鏈,引領農產品行業健康快速發展。
“機關黨建帶企業黨建+履行社會責任”黨建模式:緊緊依托機關黨建標準高、政策學習透、為民服務意識強等優勢,與多家機關黨組織結成共建對子,提升企業黨建工作水平。主動承擔社會責任,積極投身國家鄉村振興戰略和脫貧攻堅工作,發揮非公企業作用。

三項保障機制:
打造黨建陣地:通過建設黨建活動基地、黨建網頁、公眾平臺和微信群,大力宣傳黨和國家方針政策,及時傳達上級各項決策部署,為黨支部活動和黨員學習交流提供全方位平臺。
黨員培養機制:注重把黨員培養成為企業骨干,把企業骨干發展成為黨員,通過重要崗位黨員優先任用、相同條件黨員優先晉升、同等崗位黨員優先調級“三個優先”激發黨員榮譽感和責任感。推行“交叉任職、雙向進入”制度,由黨員在黨組織和部門中雙向任職,涌現出一批既熟悉黨務又精通業務的人才隊伍。
經費保障機制:每年投入專項經費用于食品安全檢測,24小時不間斷逐批次對果蔬進行抽樣檢查,確保誠信市場建設和誠信經營活動落到實處。安排年度黨建專項經費,為黨支部活動和黨建工作提供充足經費保障。


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